建筑設計院召開第一批青年骨干人才年度考核匯報會

3月30日，建筑設計院召開第一批青年骨干人才年度考核匯報會。會議采取線上線下相結(jié)合的方式，由14位青年骨干人才進行現(xiàn)場匯報，由各部門負責人組成的評審團進行現(xiàn)場打分，其他職工通過線上直播參與匯報會。2020年4月，建筑設計院根據(jù)《建筑設計院干部人才梯隊建設與培養(yǎng)方案》，確定首批“青年骨干人才”入選名單，涵蓋建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、暖通空調(diào)、電氣、城鄉(xiāng)規(guī)劃和建筑創(chuàng)作各專業(yè)。

青年骨干人才們在會前認真準備，會上結(jié)合各自2020年的工作情況、成長收獲以及下一步目標計劃，做了精彩匯報。評委們按照基本素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿蓚€維度，從承擔項目工作、承擔科研工作、培訓交流效果、團隊協(xié)作能力、學習能力、表達能力、科研潛力和創(chuàng)新能力等八個方面進行評分。評分結(jié)果將用于優(yōu)化干部人才培養(yǎng)機制以及確定下一批青年骨干人才名單。

首批青年骨干人才培養(yǎng)效果初顯，為推動建筑設計院青年人才隊伍建設，選拔培養(yǎng)第二批、第三批技術(shù)骨干人才提供了良好借鑒，打下了堅實基礎(chǔ)。未來，建筑設計院將進一步增強人才梯隊建設的責任感、使命感和危機感，科學規(guī)劃、重點突破、整體推進，不斷開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，為公司設計業(yè)務的高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量。

（供稿：文雯 編輯：高學超）